Cieľ vzdelávania: Cieľom inovačného vzdelávania je rozšíriť a prehĺbiť profesijné kompetencie pedagogických a odborných zamestnancov v oblasti inovatívnych vyučovacích metód, so zameraním na gamifikáciu, ako nástroj zvyšovania motivácie, aktívneho učenia a zapojenia žiakov do edukačného procesu.

Profil absolventa: Absolvent vzdelávacieho programu je pripravený používať metódu gamifikácie vo výchovno-vzdelávacom procese.

Absolvent vzdelávacieho programu:
- rozumie princípom inovatívnych metód vzdelávania;
- ovláda základy gamifikácie vo vzdelávacom procese;
- vie navrhovať a realizovať gamifikované vyučovacie aktivity;
- dokáže vhodne využívať digitálne a nedigitálne herné prvky;
- reflektuje účinnosť zvolených metód a hodnotí ich prínos pre učenie žiakov;
- uplatňuje inovatívne metódy v súlade so ŠVP a cieľmi vzdelávania.

Vzdelávací obsah:
Úvod do inovatívnych metód o vzdelávaní - účastník porozumie princípom a významu inovatívnych metód vo vzdelávacom procese a dokáže identifikovať situácie vhodné pre ich aplikáciu.
Teoretické zásady gamifikácie - účastník ovláda základné teoretické poznatky o gamifikácii a dokáže ich aplikovať vo vzdelávaní.
Herné prvky a mechaniky vo vyučovaní - účastník dokáže navrhovať a využívať herné prvky a mechaniky v pedagogickej praxi.
Digitálne nástroje a praktická aplikácia - účastník vie využiť digitálne nástroje na podporu gamifikácie a integrovať ich do vyučovania.

Kategórie pedagogických zamestnancov: učiteľ, vychovávateľ na strednej škole, pedagogický asistent na druhom stupni základnej školy a strednej školy, školský špeciálny pedagóg, majster odbornej výchovy, školský digitálny koordinátor, učiteľ profesijného rozvoja

Podkategórie: učiteľ prvého stupňa základnej školy, učiteľ druhého stupňa základnej školy, učiteľ strednej školy, lektor vzdelávania, metodik profesijného rozvoja,

Kategórie odborných zamestnancov: psychológ a školský psychológ, kariérový poradca, liečebný pedagóg, sociálny pedagóg

Osvedčenie a pracovný materiál môže byť dokladom do atestačného portfólia.

Podmienky pre zaradenie uchádzačov na inovačné vzdelávanie: Prihlasovanie na vzdelávanie sa realizuje vyplnením prihlášky.

Spôsob ukončovania a požiadavky na ukončenie: Inovačné vzdelávanie podľa § 56 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. sa ukončuje záverečnou prezentáciou praktického výstupu – návrh gamifikovanej vyučovacej aktivity  pred trojčlennou komisiou, ktorú vymenoval štatutárny orgán poskytovateľa. Ukončenie vzdelávania prebieha formou osobnej prezentácie online cez ZOOM. 

Na základe protokolu o úspešnej prezentácií poskytovateľ vydá pedagogickému zamestnancovi osvedčenie o inovačnom vzdelávaní.

Osvedčenie zasielame do 14 pracovných dní poštou po termíne záverečnej prezentácie na adresu uvedenú v prihláške. O zaslaní Osvedčenia o ukončení inovačného vzdelávania vás budeme informovať e-mailom.

Program inovačného vzdelávania si môže škola objednať pre kolektív - termín dohodou.
V prípade skupinového vzdelávania nás kontaktujte e-mailom alebo na telefónnom čísle.

Inovačné vzdelávanie patrí do plánu profesijného rozvoja pre pedagogických a odborných zamestnancov. Inovačné vzdelávanie je v súlade s plánom profesijného rozvoja. Po získaní osvedčenia si môže pedagogický a odborný zamestnanec požiadať o priznanie a vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj. Osvedčenia z inovačného vzdelávania môžete použiť aj do atestačného portfólia.

Po záverečnej prezentácií inovačného vzdelávania obdrží účastník Osvedčenie, ktoré vás oprávňuje na 3% príplatok za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Znamená to: 12 % príplatok si môžu PZ/OZ vyskladať aj zo štyroch inovačných vzdelávaní.